A través de un decreto supremo, el Gobierno oficializó el aumento de sueldo mínimo de S/ 930 a S/ 1,025.
Esta medida se hará efectiva desde el 1 de mayo del presente año, y según lo informado, se estima que beneficiará a más de 1.4 millones trabajadores del sector privado que actualmente tienen un salario inferior al nuevo monto establecido de la Remuneración Mínima Vital (RMV) y que representan un 30 % de su masa laboral.
Este aumento obedece al derecho constitucional de los trabajadores a contar con una remuneración suficiente para procurarse bienestar y se enmarca en criterios trabajados en el seno del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo en 2007.
Durante los últimos cuatro años, Perú era uno de los pocos países de la región que no incrementó la RMV a diferencia de otros que sí, incluso en tiempos de pandemia.
Los criterios que se usaron para el incremento de sueldo mínimo fueron la tasa de crecimiento de PBI, tasa de desempleo abierto, tasa de informalidad laboral y ratio entre la RMV y la remuneración promedio.
